Строителният сектор в България расте, но работниците не достигат — какво означава това за бизнеса?

В последните месеци в строителната индустрия у нас се наблюдава явен подем. След труден период, белязан от икономически забавяния, несигурност и недостиг на проекти, секторът отново навлиза във фаза на разширяване. Новината идва с оптимизъм — но и с предизвикателства.

Според инж. Любомир Качамаков, заместник-председател на Камарата на строителите в България (КСБ), управляващите планират мащабни инфраструктурни инвестиции с дългосрочен хоризонт, което означава, че работа ще има както за големи, така и за по-малки компании в строителния бизнес.
Той подчертава, че браншът се стабилизира и вече гледа напред — не за една, а за няколко последователни години.

Но тук се появява ключовият въпрос:

Има ли достатъчно работна сила, за да поеме този растеж?

Краткият отговор е: не съвсем.

По неофициални данни над 50 000 българи с опит в строителството работят в чужбина, основно в страни от Западна Европа. Въпреки инициативата на КСБ за тяхното връщане обратно в България, кадровият недостиг остава сериозен.
Той се усеща на всички нива — от строителни работници и монтажници до оператори на машини, технически специалисти и инженери.

Затова секторът продължава да работи активно с лицензирани компании за подбор и внос на кадри от трети страни, като засилен интерес се отчита най-вече към кандидати от Узбекистан и други държави от Централна Азия.

Тук идва ролята на международния подбор.

Защо наемането на работници от трети страни е реално решение?

В период на растящо производство и недостиг на персонал, бизнесът няма време за пауза.
Проектите имат срокове. Инвестициите са планирани. Работата трябва да се свърши.

Чрез правилен партньор в подбора, фирмите в строителния бранш могат да:

🔹 попълнят екипите си бързо и ефективно
🔹 получат мотивирани служители с реален опит
🔹 разчитат на работници, готови да започнат работа дългосрочно
🔹 избегнат забавяния и изпуснати проекти заради липса на хора

Кадрите от чужбина не са временна мярка — те са устойчив механизъм за развитие и стабилност, особено в период, в който строителството расте по-бързо от работната сила в страната.

Ако вие сте строителна компания — това е моментът да действате
Ние помагаме на български бизнеси да осигурят квалифицирани и проверени работници от трети страни, които могат да започнат работа в кратки срокове — законно, организирано и професионално.