Строителният сектор в България расте, но работниците не достигат — какво означава това за бизнеса?

В последните
месеци в строителната индустрия у нас се наблюдава явен подем. След труден
период, белязан от икономически забавяния, несигурност и недостиг на проекти,
секторът отново навлиза във фаза на разширяване. Новината идва с оптимизъм — но
и с предизвикателства.
Според инж.
Любомир Качамаков, заместник-председател на Камарата на строителите в България
(КСБ), управляващите планират мащабни инфраструктурни инвестиции с
дългосрочен хоризонт, което означава, че работа ще има както за големи,
така и за по-малки компании в строителния бизнес.
Той подчертава, че браншът се стабилизира и вече гледа напред — не за една, а
за няколко последователни години.
Но тук се появява
ключовият въпрос:
Има ли
достатъчно работна сила, за да поеме този растеж?
Краткият отговор
е: не съвсем.
По неофициални
данни над 50 000 българи с опит в строителството работят в чужбина,
основно в страни от Западна Европа. Въпреки инициативата на КСБ за тяхното
връщане обратно в България, кадровият недостиг остава сериозен.
Той се усеща на всички нива — от строителни работници и монтажници до
оператори на машини, технически специалисти и инженери.
Затова секторът
продължава да работи активно с лицензирани компании за подбор и внос на
кадри от трети страни, като засилен интерес се отчита най-вече към
кандидати от Узбекистан и други държави от Централна Азия.
Тук идва ролята на международния подбор.
Защо наемането
на работници от трети страни е реално решение?
В период на
растящо производство и недостиг на персонал, бизнесът няма време за пауза.
Проектите имат срокове. Инвестициите са планирани. Работата трябва да се
свърши.
Чрез правилен
партньор в подбора, фирмите в строителния бранш могат да:
🔹 попълнят екипите си бързо и ефективно
🔹
получат мотивирани служители с реален опит
🔹
разчитат на работници, готови да започнат работа дългосрочно
🔹
избегнат забавяния и изпуснати проекти заради липса на хора
Кадрите от чужбина не са временна мярка — те са устойчив механизъм за развитие и стабилност, особено в период, в който строителството расте по-бързо от работната сила в страната.
Ако вие сте
строителна компания — това е моментът да действате
Ние помагаме на
български бизнеси да осигурят квалифицирани и проверени работници
от трети страни, които могат да започнат работа в кратки срокове — законно,
организирано и професионално.