Недостигът на персонал в България: как международният подбор помага на бизнеса?

Намирането на подходящи служители е все по-голямо предизвикателство за българските компании. Международният подбор предоставя допълнителни възможности на работодателите да осигурят необходимия персонал, да подобрят организацията на работата и да планират устойчивото развитие на бизнеса си.

Туризмът е сред секторите, в които проблемът с набирането на персонал се усеща най-силно. Според национално проучване на Хотелския форум (HTIF) за 2026 г. над 95% от анкетираните хотели в България срещат трудности при наемането на служители, а повече от 85% от мениджърите очакват ситуацията да се усложни през следващата година.

Най-трудно се запълват позициите за готвачи и кухненски персонал, следвани от камериерки, сервитьори, бармани и рецепционисти.

Когато свободните позиции остават незаети, натоварването върху настоящите служители нараства, работните графици се организират по-трудно, а поддържането на високо качество на обслужване става предизвикателство.

Тези затруднения не засягат единствено хотелиерството и ресторантьорството. Производството, транспортът и логистиката, строителството и услугите също се нуждаят от надеждни служители.

Затова все повече работодатели търсят допълнителни решения, които да им помогнат да отговорят на нуждите си от персонал.

Международният подбор – допълнителна възможност за работодателите

Когато местният пазар не предлага достатъчно кандидати, търсенето на служители в международен мащаб разширява възможностите за подбор.

Данните на HTIF показват, че делът на анкетираните хотели, в които чуждестранните служители представляват над една трета от персонала, се е увеличил от 14% през 2025 г. на 25% през 2026 г.

Тази тенденция показва, че международният подбор заема все по-значимо място в планирането на човешките ресурси.

Какви са основните ползи за бизнеса?

• По-широк достъп до кандидати – възможност за търсене на служители извън местния пазар на труда.
• По-добро планиране – подготовка за сезонни пикове и предварително определяне на необходимия брой служители.
• По-ефективна организация – възможност за по-добро разпределение на задачите и работните смени.
• Подкрепа за настоящия екип – запълването на свободните позиции може да намали допълнителното натоварване на служителите.

Успешният подбор изисква не само намиране на подходящи кандидати, но и конкурентни условия на труд, добра организация и подкрепа при адаптацията.

Международните кадри не заменят необходимостта от привличане и задържане на български служители, а допълват възможностите на работодателите да изграждат стабилни екипи.

Как Nomad Partners помага на бизнеса?
Nomad Partners подпомага българските компании в процеса по подбор и привличане на служители от трети страни, като съобразява търсенето с конкретните изисквания на работодателя.

Нашата подкрепа включва:

• Анализ на потребностите и изискванията към кандидатите.
• Международен подбор според профила на търсените служители.
• Съдействие при подготовката на необходимите документи и процедури.
• Координация на пристигането и започването на работа.
• Организационна подкрепа по въпроси, свързани с настаняването и адаптацията, според договорените услуги.

Процедурите и сроковете зависят от гражданството на кандидата и вида заетост. Ето защо предварителното планиране е особено важно за компаниите, които се подготвят за активния туристически сезон или трябва да запълнят повече позиции.

Планирайте нуждите си от персонал с Nomad Partners

В условията на засилена конкуренция за работна сила компаниите, които планират назначенията си навреме, имат повече възможности да организират ефективно дейността си.

Ако управлявате хотел, ресторант, производствено предприятие или друга компания и изпитвате затруднения с намирането на служители, международният подбор може да бъде подходяща стъпка към решението.

Свържете се с Nomad Partners, за да обсъдим нуждите на вашия бизнес и възможностите за подбор на международни кадри.

Посетете nomadpartners.bg и направете първата крачка към изграждането на по-стабилен екип.

Nomad Partners – правилните хора за вашия бизнес.