Селектиране и подбор на кандидати
Подборът на персонал е ключов процес в управлението на човешките ресурси, който цели да намери най-подходящите служители за конкретна длъжност във вашата организация. След като кандидатите изпратят своите автобиографии и мотивационни писма, нашите специалисти правят първоначален преглед на документите, за да оценят кои от тях отговарят на основните изисквания за позицията.
Процесът на подбор включва няколко етапа, като всеки от тях има за цел да осигури добре подготвени кандидати. Етапите включват:
- Преглед и оценка на кандидатурите – анализираме всяко резюме и мотивационно писмо, за да селектираме тези, които най-добре съответстват на обявените критерии.
- Скрининг – извършваме подробна проверка на квалификациите и опита на кандидатите чрез допълнителни въпроси и кратки интервюта, за да потвърдим тяхната годност за позицията.
- Интервюта – организираме детайлни интервюта с избраните кандидати. Те се провеждат както от нашите специалисти, така и от представители на вашия екип, за да бъдат оценени както техническите, така и личностните качества на кандидатите.
Нашата цел е да ви предоставим най-добрите кандидати, които не само отговарят на изисквания, а и ще допринесат за успеха на вашия бизнес.